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关于精(jīng)英人力猎头

        精(jīng)英人力在过去数年的发展中(zhōng)，充分(fēn)重视到许多(duō)优秀中(zhōng)國(guó)企业和跨國(guó)公(gōng)司在中(zhōng)高层职位上的迫切用(yòng)人需求。作(zuò)為(wèi)专业的人力资源服務(wù)机构，精(jīng)英人力凭借自身先进的招聘技(jì )术与评估體(tǐ)系，接受并顺利完成了众多(duō)客户的中(zhōng)高端人才招聘委托，為(wèi)客户提供一站式的人力资源招聘服務(wù)。

• 精(jīng)英人力拥有(yǒu)先进的流程化信息操作(zuò)系统；
• 精(jīng)英人力建立并完善了全面的领导资本管理(lǐ)策略，為(wèi)我们的客户提供了从首席执行官、董事会成员到公(gōng)司高级管理(lǐ)人才的搜索咨询服務(wù)；
• 兼顾人才的定向挖掘和岗位安(ān)置服務(wù)；
• 按不同业務(wù)和不同地理(lǐ)區(qū)域划分(fēn)，能(néng)够更好地理(lǐ)解客户的运作(zuò)、商(shāng)业策略和竞争态势，并因此提高了服務(wù)能(néng)力。
 
 
我们的团队

        精(jīng)英人力的顾问团队，既了解人力资源方面的工(gōng)作(zuò)，又(yòu)积累了丰富的行业经验，他(tā)们可(kě)利用(yòng)专业背景与工(gōng)作(zuò)经验，帮助客户招聘适合企业長(cháng)期发展的高素质(zhì)人才。

•深厚的教育背景：90%以上的顾问具(jù)备大學(xué)本科(kē)及以上學(xué)历。主修专业包括：人力资源管理(lǐ)、心理(lǐ)學(xué)、法律、计算机、外语等。
•丰富的行业经验：75%以上的顾问具(jù)备5年以上人力资源管理(lǐ)或者猎头相关工(gōng)作(zuò)经验。
•高尚的职业道德(dé)：精(jīng)英人力均具(jù)有(yǒu)极高的职业道德(dé)，对人才和客户高度负责，善于保守企业机密，有(yǒu)强烈的责任感。
• 精(jīng)准的团队协作(zuò)：精(jīng)英人力服務(wù)团队，按照行业划分(fēn)為(wèi)综合组、医(yī)疗/医(yī)药、金融、快消、连锁等小(xiǎo)组，能(néng)够熟练使用(yòng)各各类招聘渠道。
 

 
服務(wù)优势
 
保密性强：
 
       精(jīng)英人力猎头服務(wù)可(kě)以将招聘给企业和员工(gōng)造成的影响降到最低；
 
节约成本：
    
       精(jīng)英人力顾问专精(jīng)于各自有(yǒu)优势的行业，经过与各行业精(jīng)英的長(cháng)期接触，人脉关系极广。精(jīng)英人力专业的人才搜索技(jì )术，可(kě)以有(yǒu)效降低企业招聘的时间成本；
 
环节优化：
   
       精(jīng)英人力顾问帮助客户就所招职位切实地评估其期望值，重新(xīn)核定其有(yǒu)关组织架构的汇报路径，确定可(kě)行的入职条件及薪酬待遇，优化招聘的各个环节；
 
薪酬控制
  
       精(jīng)英人力顾问了解人才薪酬的市场行情，能(néng)建议客户向合格人选支付恰如其分(fēn)的薪酬，并能(néng)帮助客户做好有(yǒu)关聘用(yòng)条件方面的协商(shāng)；
 
风险管控
 
       精(jīng)英人力猎头服務(wù)可(kě)与集团完善的背景调查服務(wù)相结合，得到有(yǒu)关面试人选过去的工(gōng)作(zuò)表现及背景情况，有(yǒu)利于确保招聘质(zhì)量。

背景调查

為(wèi)什么要对拟入职员工(gōng)进行背景调查

        了解员工(gōng)工(gōng)作(zuò)履历，降低公(gōng)司在财产(chǎn)、核心技(jì )术、劳动争议方面的潜在风险。
        提高企业对招聘需求的聘用(yòng)成功率，节省企业及公(gōng)司的人力资源成本。
 
企业HR部门开展背景调研的难度

        员工(gōng)背景调研工(gōng)作(zuò)非常必要，但往往开展操作(zuò)费时费力，无法保证准确性和有(yǒu)效性。
        因候选人往往来自于竞争对手的公(gōng)司而难以获得对方的支持与配合，无法获得前任雇主对候选人最真实的评价。
 
為(wèi)什么要选用(yòng)专业机构进行背景调查

        用(yòng)专业调查机构进行背景调查，能(néng)够最大限度提高效率，并规避因為(wèi)是竞争对手的原因，而无法获得前任雇主的配合支持的问题，第三方开展调查最容易获得对应聘候选人最真实的评价。
        专业调查机构的调查员都经过相关的培训，能(néng)够在调查中(zhōng)很(hěn)好地运用(yòng)沟通技(jì )巧保证沟通方的良好配合。
 

精(jīng)英人力-员工(gōng)背景调查

        精(jīng)英人力具(jù)有(yǒu)专业从事员工(gōng)背景调查的服務(wù)团队，拥有(yǒu)丰富的调查经验，广泛的HR人脉，做為(wèi)一家专业的背景调查服務(wù)提供商(shāng)，我们具(jù)有(yǒu)如下优势：
   
资源
    
       作(zuò)為(wèi)专业的人力资源服務(wù)机构，精(jīng)英人力在发展历程中(zhōng)积累了中(zhōng)國(guó)本土丰富的客户群體(tǐ)，建立了广泛的HR人脉，拥有(yǒu)高质(zhì)量的核心客户群體(tǐ)，為(wèi)精(jīng)英人力快捷地获取调查信息提供渠道。

专业
    
       大量的背景调查经验告诉我们，对调查结果的逻辑对比和合理(lǐ)解释是控制一份背景调查报告质(zhì)量的关键，没有(yǒu)经验丰富的调查员和行业专家的引导和判断，调查所得到信息的价值是十分(fēn)有(yǒu)限的，精(jīng)英人力的专团队和广泛而深厚的客户关系确保了我们可(kě)以深刻理(lǐ)解他(tā)们的需求，并完成对客户有(yǒu)价值的报告。
    
效率
   
       通过多(duō)年的人力资源服務(wù)，我们对各类企业的招聘流程有(yǒu)着丰富的了解，精(jīng)英人力清晰的认识到背景调查是招聘过程中(zhōng)的重要组成部分(fēn)，所以我们总是将我们的背景调查流程与客户的招聘流程无缝连接。
   
安(ān)全
   
      多(duō)年来的薪酬福利数据处理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，成就了我们严密的数据收集和存储系统，加上全员保密协议的签署和严格的管理(lǐ)制度，对于背景调查信息存储，精(jīng)英人力有(yǒu)着极高的硬件及软件安(ān)全性。
 
 
背景调查服務(wù)内容:
     
學(xué)历经历：
     
      最高學(xué)历验证、专业资格验证
    
工(gōng)作(zuò)经历：

      就业单位验证、就业期限验证
           
      职业技(jì )能(néng)验证、工(gōng)作(zuò)能(néng)力验证
   
其他(tā)增值：
 
      离职原因调查、薪资福利核实