按管理(lǐ)层次划分(fēn)：
一、中(zhōng)层干部日常管理(lǐ)类：
管理(lǐ)技(jì )能(néng)、领导艺术、非人力资源管理(lǐ)、八九零后管理(lǐ)、管理(lǐ)沟通、企业行政管理(lǐ)、精(jīng)细管理(lǐ)、八项技(jì )能(néng)、会议管理(lǐ)；
二、高层管理(lǐ)类：
卓有(yǒu)成效的管理(lǐ)者、战略管理(lǐ)、企业运营分(fēn)析、科(kē)學(xué)决策、变革管理(lǐ)、创新(xīn)实践、企业文(wén)化落地、有(yǒu)效授权、知识管理(lǐ)、人才管理(lǐ)；
三、普通员工(gōng)类：
新(xīn)员工(gōng)入职、职业道德(dé)、职业化塑造、自我管理(lǐ)、商(shāng)務(wù)礼仪、解决问题、有(yǒu)效工(gōng)作(zuò)、时间管理(lǐ)；狼性文(wén)化
四、职业心态类：
阳光心态、拓展训练、教练技(jì )术、TTT、凝聚力、团队沟通、压力情绪、情商(shāng)修炼、成功励志(zhì)。
