行業前沿_寶航人力

中小(xiǎo)企業人力資源外包的風險與對策研究

随着市場經濟的不斷發展，中小(xiǎo)企業在我國(guó)經濟中的地位日益重要。然而中小(xiǎo)企業在人力資源管理(lǐ)方面往往存在一定的不足，為(wèi)了降低成本、提高效率，許多(duō)中小(xiǎo)企業選擇将人力資源外

2024-06-13

人力資源外包對于企業的意義

人力資源外包(HR Outsourcing)已經成為(wèi)一種越來越普遍的運營策略。盡管這種方式可(kě)能(néng)會引起一些争議，但是對于許多(duō)企業來說，人力資源外包帶來了諸多(duō)益處。本文(wén)将詳細探讨人力資源外

2024-06-11

人力資源服務(wù)有限公司：行業角色與服務(wù)

公司的成功往往取決于其能(néng)否有效地管理(lǐ)和運用(yòng)其人力資源。這就是人力資源服務(wù)有限公司(HRS)發揮作(zuò)用(yòng)的地方。那麽人力資源服務(wù)有限公司到底屬于什麽行業類别呢(ne)？

2024-06-04

跨國(guó)人力資源管理(lǐ)模式主要有哪些

跨國(guó)企業越來越多(duō)地進入中國(guó)市場，這也使得跨國(guó)人力資源管理(lǐ)成為(wèi)了一個越來越重要的話題。跨國(guó)人力資源管理(lǐ)模式主要有哪些？

2024-05-31

跨境勞務(wù)+人力資源：解鎖全球就業新(xīn)機遇

随着全球化的不斷推進跨境勞務(wù)與人力資源的結合日益受到關注。這種全新(xīn)的就業模式為(wèi)求職者帶來了前所未有的機遇，同時也為(wèi)企業在全球市場上的擴張提供了有力支持。本文(wén)将深入

2024-05-28

崗位外包屬于人力資源外包還是勞務(wù)外包

在現代企業管理(lǐ)中外包已經成為(wèi)一種常見的運營策略。其中崗位外包是企業常用(yòng)的一種外包形式。然而對于崗位外包的分(fēn)類和性質(zhì)，可(kě)能(néng)會讓許多(duō)企業感到困惑，尤其是在人力資源外包

2024-05-24

人力資源管理(lǐ)服務(wù)外包公司業務(wù)指南

人力資源(HR)服務(wù)外包公司的用(yòng)武之地。本文(wén)将為(wèi)你揭示關于如何運營一家成功的人力資源服務(wù)外包公司的業務(wù)指南。

2024-05-21

人力資源外包方案的關鍵要素與内容

企業降低運營成本提高效率，同時也可(kě)以使企業能(néng)夠專注于其核心業務(wù)。然而為(wèi)了确保人力資源外包的成功實施企業需要制定一個全面且詳細的外包方案。本文(wén)将詳細介紹人力資源外包

2024-05-17

人力資源外包屬于經紀代理(lǐ)服務(wù)嗎？——

人力資源外包已成為(wèi)一種越來越普遍的企業用(yòng)工方式。那麽人力資源外包到底屬于哪種服務(wù)類型呢(ne)？本文(wén)将從人力資源外包的性質(zhì)、特點以及相關法律法規等方面進行分(fēn)析，以期為(wèi)您提

2024-05-14

海外人力資源外包代理(lǐ)：你的企業需要知

如何在不同國(guó)家和地區(qū)高效地管理(lǐ)人力資源。為(wèi)了解決這個問題，企業可(kě)以考慮使用(yòng)海外人力資源外包代理(lǐ)服務(wù)。這種服務(wù)可(kě)以為(wèi)企業提供專業的人力資源管理(lǐ)解決方案，幫助企業在全

2024-05-11

勞務(wù)常識

現在，一起體(tǐ)驗寶航的服務(wù)

熱門資訊

成都社保可(kě)以補繳嗎？需要滿足哪些條件

可(kě)以直接去武侯區(qū)社保局辦理(lǐ)。如果直接辦理(lǐ)住院醫(yī)生的醫(yī)療，可(kě)以交4個月的複診。辦理(lǐ)前可(kě)以打電(diàn)話給武侯區(qū)社保局，他(tā)們通過那家銀行扣費，你憑銀行卡、身份證、戶口本辦理(lǐ)。

2020-11-11

勞務(wù)外包對企業有哪些好處

勞務(wù)外包是指企事業單位将非核心的、輔助性的或者季節性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負責外包崗位的的招聘、管理(lǐ)等所有人力資源相關工作(zuò)。通過勞務(wù)外包服務(wù)，企事業

2020-10-27

勞務(wù)派遣收費标準多(duō)少？怎麽計算？

勞務(wù)派遣收費規定：根據規定派遣公司和企業不得向勞務(wù)工收取任何費用(yòng)。勞務(wù)公司收取的是用(yòng)工企業的服務(wù)管理(lǐ)費，是正規合理(lǐ)的收費。至于勞務(wù)公司的收費，是由于派遣公司與企