中糧集團有限公司
合作(zuò)中,客戶提出以某專業高級技(jì )術工人招聘作(zuò)為(wèi)合作(zuò)試點,要求當年新(xīn)招100餘人。客戶還希望這一合作(zuò)模式能(néng)夠适應其國(guó)企背景 ,成為(wèi)基層專業人才能(néng)力結構的優化手段。 頂着年後用(yòng)工荒的壓力,大家專項服務(wù)組在項目啓動第一個月,就為(wèi)客戶提供了合格候選人50人、當月實現入職上崗10餘人。此後結合客戶産能(néng)安(ān)排,以每月不低于8人入職的水平持續提供服務(wù)。 在客戶企業裁員期間,由大家公司服務(wù)上崗的高級技(jì )工無一人離職。
中糧集團有限公司前身是一家擁有60多(duō)年曆史的大型上市國(guó)有企業,員工上萬人,早年是行業領先品牌。2007年,擁有世界領先專業技(jì )術500強外資公司開始注資,形成合資公司。通過投建新(xīn)廠、更新(xīn)設備、引進新(xīn)技(jì )術,公司重新(xīn)煥發活力,赢得了大量訂單,恢複了行業領軍地位。新(xīn)廠的落成、設備及工藝流程再造不僅帶來了産能(néng)和市場的快速擴展,益發暴露出原有技(jì )術人員技(jì )能(néng)老齡化與高級專業技(jì )術人員招聘難的矛盾。
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