第一次認識這個姑娘完全是始于顔值，完全不知道姓甚名誰。慢慢了解後才發現，這簡直就是顔值與實力并存的“奇女子”。這個90年末端接近00年的女孩子，言談中有着90後少見的“穩重”，卻又不失00年的可(kě)愛。

比爾·蓋茨說：“我用(yòng)一種叫做‘興趣’的鑰匙打開了成功的抽屜。”趙珍正是如此，對招聘工作(zuò)的“熱愛”成為(wèi)她拼搏的動力和成功的前提。

2019年畢業後，第一份工作(zuò)就是做的關于招聘的，僅僅三個月就做到了主管的位置，對于加入寶航，她說一切都是順其自然。因為(wèi)前公司的發展空間有限，正好寶航抛出了橄榄枝，所以自己毅然決然就來了。

“寶航與很(hěn)多(duō)人力資源服務(wù)公司不一樣，實力很(hěn)強，在人力資源服務(wù)上有很(hěn)強的專業性。”趙珍回憶說，這一“好感”建立在加入寶航之前，而讓她下決心的另一個深層次的理(lǐ)由是，在寶航可(kě)以通過人力資源服務(wù)直接為(wèi)公司産生收益，而不像在很(hěn)多(duō)甲方公司，HR隻是單純的支持性工作(zuò)。

當然了，寶航也沒有讓趙珍失望。作(zuò)為(wèi)從招聘部成立就在的業績最好的員工，她一直在用(yòng)實力說話。

在寶航這個開放和公平的平台上，隻要自己有能(néng)力和意願去挑戰更重要、更有難度的工作(zuò)，能(néng)做到計劃思路清晰、執行落地、風險可(kě)控，公司就會給到各種機會讓自己曆練和成長(cháng)，沒有資曆、層級等等限制。

“我喜歡寶航這個平台。”簡單的一句話，概括出所有。用(yòng)一句話來形容趙珍的奮鬥曆程：“熱愛可(kě)抵歲月漫長(cháng)。”

“路雖遠(yuǎn)，行則将至；事雖難，做則必成。”出自《荀子·修身》的這句話，是趙珍的人生信條，她用(yòng)自己的業績做出了完美诠釋。她一直踐行“如果今天我取得了成功，一定是昨天我拼上了全部的努力。”

所以，在這位“奇女子”的努力下，2020年度，她的單人入職率占公司總入職率的12.5%，是平均數據的三倍，基本上每月入職都是第一，偶爾有兩三個月也沒掉下過第三。換句話講，她個人的入職到面率基本每月都是名列前茅。

即使因為(wèi)其他(tā)的事件或情況，導緻情緒不好，但與客戶進行接觸時，她都表現出完全的熱情和笑容。“尤其在與客戶打電(diàn)話溝通時，當你面帶微笑客戶是能(néng)夠感受到的。”趙珍笑着說。

“能(néng)幫助求職者找到更好的工作(zuò)，為(wèi)這個社會的藍領弱勢群體(tǐ)提供更好的服務(wù)，這就是我工作(zuò)的目标。”趙珍認真的說道。

這也成為(wèi)趙珍内心深處認同的價值定位，做好企業與求職者溝通的“橋梁”，對這個角色的熱愛讓她如魚得水，每月都能(néng)創造出好成績。寶航讓趙珍找到了更好的施展才能(néng)的機會。

整個專訪中，同部門的同事列舉了好多(duō)這個女孩子的優點：

如果要小(xiǎo)編給她打一個分(fēn)數的話，滿分(fēn)10分(fēn)，我想一定是10分(fēn)！但趙珍卻并未滿足，她給自己隻打了7分(fēn)。在她看來，一名優秀的招聘人員應該具備兩個能(néng)力：

一是學(xué)習能(néng)力。尤其寶航的服務(wù)産品非常豐富，而且随着市場和客戶需求的變化不斷調整，需要不斷學(xué)習和補充新(xīn)的知識；

二是抗壓能(néng)力。公司在快速成長(cháng)，自己的業績指标也會不斷提高；趙珍認為(wèi)自己在很(hěn)多(duō)方面還有很(hěn)大的提升空間，尤其是自己的性子還比較急。

談及自己最難忘的事情，“有一次給求職者找到了很(hěn)好的崗位，他(tā)們家裏都很(hěn)感謝(xiè)我，好幾次邀請我吃飯我都沒去，後來還給專門我發紅包...當然了，肯定是沒收。總的來說，這份工作(zuò)讓我很(hěn)有成就感。”趙珍回憶說。

我的工作(zuò)在于我為(wèi)求職者帶去多(duō)少合适的崗位，又有多(duō)少人是通過我介紹入職，能(néng)夠解決他(tā)們的就業問題，是我主要的工作(zuò)職責。我喜歡這份工作(zuò)帶來的成就感，更喜歡他(tā)們找到工作(zuò)時，發自内心露出那份的欣喜。

“我太“享受”這種成就感了，這種成就感讓我在招聘這條路上可(kě)以走的更遠(yuǎn)。”趙珍堅定且自信的說道。“這種成就感讓我堅定的覺得我選的這條路沒有錯。”

在趙珍身上，我們看到了寶航人為(wèi)客戶創造價值、主動負責、專業嚴謹的寶航價值觀，同時，希望未來在寶航這個大平台下，發展的越來越好。