新(xīn)目标 新(xīn)征程 新(xīn)作(zuò)為(wèi):寶航集團藍領服務(wù)再升級
2021年3月8日,人力資源報發布了各企業2021年新(xīn)征程詳細報道,寶航人力集團作(zuò)為(wèi)其代表企業之一,也對2021年做出了新(xīn)目标新(xīn)作(zuò)為(wèi)。
在2021年,寶航人力集團将豐富【職池工作(zuò)APP】功能(néng),提升藍領線(xiàn)上+線(xiàn)下多(duō)端協同全面實現“招聘到入廠”流程的标準化;
将上線(xiàn)《技(jì )能(néng)培訓免費學(xué)習課程服務(wù)》、《考證服務(wù)》來加快培養大批高素質(zhì)勞動者和技(jì )術技(jì )能(néng)人才。
公司将開啓大數據生态布局,繼續深耕藍領招聘,拓展多(duō)渠道藍領人才招聘,實現地方人才招聘規模化;全面實現“招聘到入廠”流程的标準化;加速推進《智能(néng)化勞務(wù)派遣系統》信息化建設。
從底層數據到算法賦能(néng)藍領人才庫,再到自動化貫穿招聘-到崗全流程,實現招聘效率和極速到崗的雙提速;同時,憑借自身強大的實力和超前的市場意識,緊密圍繞市場進行戰略布局規劃,布局全國(guó),開設6家分(fēn)公司(外省4家,省内2家)為(wèi)當地的企業和求職者搭建完善的平台,提供優質(zhì)的人力資源服務(wù),真正實現當地人力資源的深度開發。